为进一步提高全县各领域党务干部专业能力和党务工作水平，额敏县开展党务干部“业务大练兵”活动，通过“培训学习“大训练’”“互学互促‘大热身’”“实操演练‘大比武’”，淬炼党务干部过硬“内力”。
培训学习“大训练”破解业务不清
将素质能力全面提升作为党务干部“大练兵”的首要任务，按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”原则，建立动态学习清单，运用“额敏党建”微信公众号、主题党日活动“派送单”等方式定期推送知识“补给包”。编印各领域党建工作规范、基层党建知识汇编，让党务干部学有内容、学有标准，引导各级党组织结合党建规范化建设中存在的问题。采取举办党务干部培训班5期600余人、选派党务干部28名分4批赴辽培训等方式，多内容、多形式开展党务培训，让党务干部“带着问题来，拿着钥匙走”，帮助党务干部迅速掌握党建工作规章制度，提高履职能力。
互学互促“大热身”破解业务不专
让各级党务干部在压力传导下见行动，在争先互比中长本领。县委组织部制定下发《额敏县2024年县直部门（单位）党建基础工作“互学互评互促”实施方法》《额敏县党建基础业务工作“互学互评互促”分组》，对106个县直部门（单位）进行互学互促，通过座谈交流、实地走访、查阅资料等方式，对党建工作开展情况进行检查指导，针对发现的问题，深入剖析原因、逐项纠正落实，不断推进各党支部标准化规范化建设。对137个党组织党内组织生活记录本进行现场评比，参照基础党建工作清单进行现场检查打分，针对存在问题逐个提出指导意见，引导各党务工作者按标准规范填写党内组织生活记录本。
实操演练“大比武”破解业务不精
能力提升和结果运用双向发力，组织4个县直党（工）委分领域现场组建观摩示范党支部，小切口对“三会一课”、主题党日、发展党员等基础党务进行情景演练3次，面对面进行“传帮带”，帮助后进党组织党务干部迅速掌握基础党务。组织农村、社区、两新组织、机关等领域200余名党务干部开展党务知识测试，将表现突出、业务能力强的党务干部纳入“A”类，重点培养，对表现差，能力不足的党务干部纳入“C”类，进位升级，以考促用、以考促行，培养一批胜任岗位、履行职责的党务干部队伍。围绕“五个好”标准化规范化党支部创建，组织机关、学校、国企等领域党组织开展示范点观摩交流活动4场次，推动各党支部找“差距”、取“真经”，激励各领域党务干部争先创优，打造政治过硬、本领高强的党务干部队伍。