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额敏县:坚持“从严从细从实”促干部人事档案管理取得实效

日期:2024-08-08
来源:塔城地委组织部
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近年来,额敏县坚持“严、细、实”总基调,促干部人事档案整改取得实效,充分发挥干部人事档案在建设高质量干部队伍中的重要作用。

坚持从严字当头,推进档案管理规范化

严政策,建立规章制度。严格执行《干部人事档案工作条例》,建立“安全保密、档案收集、鉴别归档、档案整理、查阅借阅、档案转递”等制度,按照日常工作需要,建立完善培训、督导等制度,确保档案管理严谨、规范。严审核,夯实档案根基。强化日常审核,严把档案材料“入口关”,对材料不齐、手续不全的坚决要求整改;对内容涂改、材料存疑的坚决退回;对符合条件的材料,及时登记分类归档,确保档案材料真实、有效。严查阅,履行审批流程。严格查档程序和要求,严禁不按要求进行查档行为,符合要求的进行查阅档案情况登记,详细记录查档单位、姓名、时间、查阅对象等内容,确保档案信息安全、可靠。

坚持从细节入手,推进档案整改有节奏

自查自纠,形成整改方案措施。提高认识,加强组织领导,结合问题实际制定整改方案,落实整改责任,整改时限,强化整改措施,确保干部人事档案整改工作落实到位。梳理问题,建立问题整改台账。突出重点环节,认真核查,重点对“三龄两历一身份”信息进行核查,审核档案材料是否真实、完整,是否存在涂改、造假,梳理汇总,建立问题整改台账,确保“底数明、问题清”。形成清单,问题逐卷逐项销号。对照问题台账,形成个人材料缺补情况清单,及时反馈干部本人或单位进行查找补充,按需核实情况,提供原始印证材料,通过“调查取证+综合研判”的方式,精准认定,确保消除档案中存在的问题。

坚持从实用出发,发挥档案服务作用

专人负责,定期整理档案材料。由专人负责干部人事档案材料的鉴别、收集、装订、审核、查阅等工作,定期对形成的各类材料进行整理成册,便于档案材料查阅利用。动态更新,确保档案内容鲜活。确定各单位干部人事档案“联络员”,常态化年度定期集中更新档案材料,高效地为上级决策提供动态信息。全面复核,确保档案信息准确实用。档案中记载干部奖惩情况、家庭成员及重要社会关系等情况,反映干部成长历程,定期对干部信息进行一次全面“体检”,做到应采尽采、全面准确,为组织选拔任用干部决策提供高效的参考依据。

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