近年来，沙湾市聚焦新业态新就业群体，坚持党建引领工会建设，通过建组织、强管理、优服务，帮助新业态新就业群体入会安家。
建组织 扩大工会覆盖面
联合网信、市监、民政等部门（单位）厘清两新组织源头，分别建立快递员、外卖员、货运司机等新业态新就业群体信息台账，切实做到底数清、情况明、无遗漏。启动“总工会+行业主管部门或属地乡镇（街道）”联动摸排机制，采取“取数、比对、筛核、分解、摸排”五步工作法，全方位、立体式摸清全市新业态新就业群体结构组成、劳动关系、工会建设等情况，为开展工作提供真实数据支撑。按照“行业覆盖、区域兜底”原则，采取“较大企业‘单独建’、龙头企业‘牵头建’、不同行业‘临近建’”的方式，先后成立快递、外卖、货车司机等工会组织27家，覆盖34家企业、2895名职工，实现零散从业、灵活就业新就业形态劳动者应入尽入。
强管理 提升综合服务力
优化完善工会网络数据库，通过一键扫码入会的方式，帮助或引导新业态新就业人员在线办理入会转会、互助保障、职工维权等事宜，提高工会服务水平和工作效能。聚焦新业态新就业群众权益保护，联合人社局、卫健委举办劳动合同签订、职业病防治、意外伤害保险申报等专题培训班3期，累计受教育职工700余人次。选派行业部门党员骨干深入新业态就业人员工作一线开展从业状况调查，了解其思想状况、工作表现和生活需求，协商解决行业计件单价、报酬支付方式、奖惩制度办法等职工切身利益重大事项，解决困难诉求33个，有效保障职工合法权益，实现新就业形态群体“零上访”。
优服务 增强职工幸福感
投入资金28万元，建立25个“工会驿站”、4个“司机之家”，为一线职工提供饮水如厕、歇脚休息、图书阅读便利场所以及手机充电、无线上网、伤口消毒等免费服务。开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的工会品牌“四送”服务，组织42名新业态新就业人员参加医疗互助保障活动，元旦、春节走访慰问新形态新就业劳动者500名，让新业态就业人员感受到工会关心关怀。举办货车运输行业劳动技能、快递员快速分拣打包、“万步有约”健步走等竞赛活动，评选奖励“最佳驾驶员”“爱岗敬业快递员”“安全高效送餐王”20人次，通过地方融媒、《沙湾党建》微信广泛宣传，激发新业态就业群体成就感、荣誉感和自豪感。
（供稿：中共沙湾市委组织部 杨蕾、朱铭）