沙湾市通过选配优秀干部、落实包联机制、开展进村服务三举措，提升基层服务能力，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
选配优秀干部 提升战斗力
以“选优配强”情况复杂村（社区）力量为目的，探索“三个一批”选派机制，从优选派第一书记、驻村干部28人；针对工作承接能力较弱的村，通过先晋升后挂任方式，择优选派7名基层经验丰富的市直部门（单位）干部挂任第一书记；针对其他一般村（社区），从乡镇（街道）优秀后备干部、现任村（社区）党组织书记的公职人员中选派156人兼任第一书记，常态化驻点指导，实现村（社区）全覆盖。其中，针对乡村振兴任务较重、社会治理任务较重、党组织软弱涣散的村，选派农业、政法、党群部门业务骨干担任第一书记，确保供需对口。
落实包联机制 增强保障力
制定《市直部门（单位）长效包联帮扶工作方案》，按照“驻村包联关系保持不变”的原则，安排100余个市直部门（单位）全覆盖包联村（社区），明确指导、帮助、协调、共建、领办5项职责，细化在资金、技术、项目、培训、就业等方面帮扶内容。按照“一村一策”要求，组织各包联单位围绕基础设施建设、农业产业发展、为民办事服务等7个方面，经“逐村调研、逐项论证、集中会审、择优上报”程序，确定279个帮扶事项。截至目前，包联部门（单位）帮扶村（社区）争取农村供水保障、煤改电等项目20个，开展农业技术培训23场，协调解决群众“急难愁盼”问题89个。
开展进村服务 激发凝聚力
以群众需求为导向，全面开展“七个服务进村”工作，广泛征集司法、宣传、民政等18个部门（单位）意见建议，研究制定《沙湾市推进便民服务进村工作任务清单》，梳理汇总金融、法律、卫生健康、文化、体育、便民代办、快递7类50项惠民服务事项。围绕村级阵地“五常三聚”目标，通过“利用现有办公设备共享一批、集体出资采购添置一批”形式，打造村卫生室、邮政快递服务站、金融服务驿站、矛盾调解室等功能室500余个，为群众提供“家门口”的便捷服务。联合司法、宣传、卫生、民政等部门，打造“马背宣讲队”“爱心义诊服务队”“乡村法律明白人”等队伍，深入村（社区）开展文体活动、技能培训、法律咨询、巡诊服务等1000余场次，解决困难诉求1200余件，惠及群众3.7万余人次，群众获得感、幸福感、安全感不断提高。
（供稿：中共沙湾市委组织部 何春香）