沙湾市立足经济社会发展需求，大力实施"人才强市”战略，通过搭台子、架梯子、铺路子，积极搭建引才、育才、留才平台，全力打造人才“强磁场”。
“搭台子”引才
实施柔性引才引智项目，建立急需紧缺人才目录和“人才资源库”，以项目合作、技术指导等方式柔性引进医疗专家、农业博士、名师团队等百余人，开展技术指导37场次、技能讲座23场次、研讨活动11场次，带动本地人才快速成长。举办大学生助力家乡社会实践交流会，灵活运用现场访谈、榜样展示等方式，开展政策宣传、就业指导、企业推介等系列活动20余次，助力50余名青年学子返乡就业创业，为高质量发展汇聚青春动能。举办“春风行动暨就业援助月”金秋招聘月”“退役军人招聘会”等专场招聘会13场次，使用新媒体“直播带岗”形式，宣介招聘岗位1700余个，现场达成就业意向696人，实现人才与用人单位精准对接。
“架梯子”育才
依托“西部之光”访问学者、“天山英才”“塔城英才”等人才培养项目，按照本人申请、单位推荐、专家评审的程序，成功入选国家“西部之光”访问学者1人、天山英才3人，创建名师（师、匠）工作室34个，为人才创新创业提供了高标准平台。与石河子大学、西北工业大学、中国农业科学院等高校院所签订人才共育协议，灵活采用“订单式”“联合式”“捆绑式”培育方式，分领域选育科技创新、经营管理、乡村振兴等专业人员60 名，不断增强本土人才干事本领。构建“组织部门+党校+培训机构+移动学习+N”的培训机制，通过“线上+线下”“集中轮训+专题辅导”等方式，分批次培训种业、农机、园艺等技术人才800余人，有效提升基础人才专业能力水平。
“铺路子”留才
创新“店小二”个性化人才服务机制，健全薪酬待遇、住房医疗、子女就学、配偶安置等保障体系，常态化倾听摸排人才需求，及时为他们排忧解难，确保人才安心干事创业。制定出台《沙湾市“名师”培养引进计划实施细则（试行）》《沙湾市“名医”培养引进计划实施细则（试行）》，推选“名师”6名、“名医”4名，给予每人5万元项目经费，完善职称评定、发展提升、业绩奖补、知识产权等人才配套政策，培育扶持一批具有较大发展潜力的优秀人才。成立“人才服务银行”，推出人才消费贷、高端消费贷、创业贷、创新贷、青苗贷等8类金融产品，为各类人才创新创业提供金融支持，截止目前，共发放贷款1320万元。
（供稿：沙湾市委组织部 萨亚·艾不肯 何春香）