编者按
2024年，塔城地区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，为推进中国式现代化建设塔城实践提供坚强组织保证。为全面展示塔城地区基层党建和组织工作成效，现集中刊发2024年基层党建和组织工作综述，敬请关注。
一年来，和布克赛尔县紧扣党建引领基层治理部署要求，在多元共治上出实策、智慧赋能上求突破、民生服务上见真章，推动城市党建提质增效，群众幸福感和满意度不断提升。
优网格促共治
部门联动新格局
以社区为轴心，纵向对接建立涵盖县直部门、社区、小区、网格的治理体系，整合划分单元网格72个，实现党建、政法、公安、卫生、执法等各类网格“一网联动、大小网格共融”，深化拓展“一格多员”网格治理模式，形成了一网统揽、一格多员、融合共治的基层治理格局。
建机制促共联
力量下沉增效能
横向统筹联结辖区党政机关、企事业单位共建共治资源，建立驻区单位和在职党员“双报到”运行考评、在职党员入网入格结对帮扶等机制，全年召开联席会议112次，建立共建项目116项，104个驻区单位、1774名在职党员常态化为居民提供生活照料、健康关怀等服务活动426场次，协调解决实际困难259件。
抓重点促实效
精细治理破难题
推行大型小区抓物业规范提升、老旧小区抓集中连片整治、“三无”小区抓居民自治管理的模式，培育“红色物业”6个，组建业主委员会31个，组建率达100%，实施“双向进入、交叉任职”，建立社区党组织领导下的业主委员会、物业服务企业三方联席会议协商议事机制，破解小区治理难题78件。
提能力夯基础
服务群众零距离
以在岗转录和面向社会公开招录的方式，新录聘职业化社区工作者45名，职业化率达76.57%，较去年提升50%。推行“全岗通”工作机制，20%的干部值守，80%的干部下沉网格一线，为居民办理各类业务4.6万余件，解决管道堵塞、房屋漏水、邻里纠纷等问题5000余次，变“坐等上门”为“主动服务”。
拓空间促融合，阵地服务心贴心。优化提升社区党群服务中心功能，争取项目资金70万元，对社区阵地提升改造，设置乒乓球室、舞蹈排练厅、儿童游乐室等高频功能室102个，整合各类志愿服务资源，建设义务理发、健康驿站、科普室等服务阵地51个，让资源和需求无缝对接，满足全龄化、多样化、差异化群众需求。
添智慧赋新能
政务服务智能化
实施“智慧社区”试点建设，创新智慧化服务手段，开发智慧办公、智慧办事、智能外呼、智慧关怀等8大模块，建成网格统管综合信息平台，初步实现网格—小区—楼栋—家庭—人口信息数据有效衔接，“云端问诊”、应急管控、出租房管理等一批智慧服务，为群众提供了及时便利服务，深受群众欢迎。
搭平台激活力
邻里守望一家亲
拓展“居民说事日”，建立集中“说事”、个别“谈事”、登门“听事”等制度，搭建“线上居民议事”平台106个，因地制宜建立“自治议事厅”“聊天室”“睦邻吧”等各种形态的居民议事场所76个，实现“没事常联系，有事同商量，难事有人帮”的效果。
面对新形势新任务，和布克赛尔县各社区党组织将进一步树牢“人民社区人民建、人民社区为人民”理念，努力以高质量党建推动高水平治理，让群众在社区生活得更方便、更舒心、更美好！