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铸魂赋能,砥砺担当新征程——额敏县2024年干部教育培训工作综述

日期:2024-12-20
来源:中共塔城地委组织部
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编者按

2024年,塔城地区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,在服务大局中坚守政治方向,在聚焦主业中把握职责定位,在稳中求进中积极担当作为,为推进中国式现代化建设塔城实践提供坚强组织保证。为全面展示塔城地区基层党建和组织工作成效,现集中刊发2024年基层党建和组织工作综述,敬请关注。

一年来,额敏县干部教育培训工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以坚定理想信念为根本,以提高政治能力为关键,以增强执政本领为重点,全方位、多层次、宽领域开展,培养政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍,为推动全县经济高质量发展提供思想政治保证和能力支撑。

坚持凝心铸魂筑牢根本

这一年,我们深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训(2023-2027年)》《自治区干部教育培训(2023-2027年)》要求,聚焦实施“凝心铸魂”工程,不断强化干部教育培训工作,全力推动干部教育培训见行见效。

注重统筹谋划。根据《条例》和两个《规划》要求,紧密围绕县委中心工作对全县各单位培训任务进行统筹安排,研究制定《额敏县2024年干部教育培训计划》,在全县范围内统一部署,确保全县所有培训班由组织部牵头抓总、把关审核,不断健全完善“组织部门主导、行业部门主抓、培训机构主办”三位一体工作机制。

强化党性锤炼。充分发挥县委党校(行政学院)主阵地作用,精心组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治疆方略教育培训”计划,突出主题主线办好各类理论进修班、研修班,统筹抓好各领域培训28场次,培训8200余人,选调80余名乡科级干部到县级以上党校培训,点名调训乡科级、优秀年轻干部115人次,引导和帮助干部系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、核心要义、实践要求。

配强师资力量。通过“内育外引”打造高水平师资队伍。将本县的“出彩型”好干部78人纳入师资库并进行培养,鼓励他们深入开展教学研究与实践创新,提升教学质量。同时,广泛邀请国内知名专家学者、行业领军人物等担任兼职教师,为干部培训带来前沿知识、先进理念和实践经验,拓宽视野,丰富培训内容与形式,形成专兼结合、优势互补的师资格局。

坚持增强本领提高素养

这一年,我们积极探索创新干部教育培训方式方法,充分运用现代信息技术手段,打破传统培训时空限制,“线上+线下”融合培训模式得到广泛应用。

“走出去”学习。实施“一把手”政治能力提升计划和“年轻干部理想信念强化计划”。突出分级分类,创新方式方法,由县级领导带队,组织“关键少数”“领头雁”“生力军”走出会场、走进现场,赴浙江、山东等先进发达地区考察学习5期190余人次,对标先进、找准差距,推动干部教育培训由被动听变主动学,实现思想破冰、行动创新、工作落实。

“请进来”讲授。‌创新开展“新时代额敏干部能力素质提升大讲堂”活动,‌实行“主要领导带头讲、专家学者讲、先进典型讲”的教学方式,邀请县级领导干部带头讲党课,知名高校教师、研究院所专家讲授专业领域新知识,‌分领域、‌分行业、‌分时段开展线下能力素质提升培训6场次,培训干部1000余人次,不断增强政治训练的感染力、震撼力、穿透力。

做实“双线”模式。持续优化2个自治区级现场教学点,‌‌采取“课堂+实践”教学模式,‌安排学员走进工业园区、‌党支部标准化规范化建设示范点、‌产业基地等参观学习27场次,培训干部1000余人次,‌使干部在看中学、‌在学中看,‌强化干部实践能力锻炼。充分发挥“新疆干部网络学院”优质网络教育培训资源作用,组织全县领导干部学习《党的二十届三中全会精神解读》等学习专栏,线上培训980余人次,实现线上线下相结合、课堂学习和实践应用相统一的教育培训模式,‌让新媒体成为领导干部随心学、‌随时学、‌随处学的移动“补给站”。

坚持夯实基础强化保障

这一年,我们不断改革创新干部教育培训制度,建设高水平资源,持续提升干部教育培训质量和活力。

提升培训质效。质量评估与学风建设贯穿干部教育培训全过程。建立健全科学合理的培训质量评估指标体系,从教学内容、教学方法、师资水平、教学管理、学员收获等多个维度对培训项目进行全面评估,及时收集学员反馈意见,总结经验教训不断优化培训方案与课程设置。

打造精品课程。建立健全干部教育培训好课程开发机制,组织精品课比赛,《坚定理想信念 做合格共产党员》《树立正确政绩观》等专题受邀到地委党校、塔城市、乌苏、沙湾、裕民、托里等地党校讲授,并作为精品党课,纳入教师专题资料库。

坚持改进方法。大力推行学员“两带来”,培训班学员在入学时带来一个调研报告或实践案例、一份问题清单,推动教师联系实际教、干部联系实际学,结合实际选择重点问题开展课题研究,为党委政府提供决策参考。县委党校形成教师、学员科研资政报告3篇,获领导批示2篇,并作为领导参阅资料印发相关部门学习。

行稳致远,书写时代答卷再谱发展新篇。额敏县干部教育培训工作将继续紧跟时代步伐,适应新形势新任务新要求,不断优化完善培训体系,创新培训模式与方法,提高培训质量与效益,为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,推动额敏县经济高质量发展提供源源不断的人才保障和智力支持。

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