近年来，乌苏市深入组织开展机关党组织和在职党员“双报到”活动，注重统筹各方力量、提升为民服务质效，充分激活社区治理活力。
统筹推动下沉
研究制定乌苏市加强基层治理体系和治理能力现代化建设方案，定期召开工作会议、成员单位会议、联络员会议，研究部署社区治理、力量下沉、物业管理等重点任务。进一步深化街道“大工委”制度，14名驻区单位“一把手”兼任街道“大工委”第一书记或委员，破解基层治理重难点问题。指导社区党组织将“双报到”党员编入网格党小组，充实基层治理力量。采取“社区吹哨、在职党员应哨、派出单位督哨、群众评哨”工作机制，敲门问需、服务群众，拉近干群关系。整合政法、安监、城管等部门力量，用好12345便民服务热线平台，及时发现、回应群众合理诉求。
充实基层力量
制定《乌苏市在职党员干部到社区报到为群众服务实施方案（试行）》，106家机关企事业单位党组织、2200余名在职党员下沉社区，吸纳物业服务企业、快递外卖等领域党员，为居民提供多元化、精细化服务。通过入户走访、民情恳谈等形式，广泛征求意见建议、“微心愿”，梳理政策宣传、小区管理等方面任务清单，指导在职党员与社区网格员共同协调解决群众“急难愁盼”的问题。结合“民族团结一家亲”活动，建立重大节日必访、红白喜事必访、突发事件必访制度，使下沉干部融入社区治理。将机关企事业单位与社区共建共治情况纳入基层党建工作考核和党组织书记年度述职评议，推动下沉走深走实。
提升服务效能
依托“乌苏政务—智慧党建—党员报到”管理小程序，推行党员扫码“双签”制度，线上提交服务事项，社区平台管理人员采用在活动现场扫码签到签退方式，促在职党员从“要我参加”向“我要服务”转变，目前，“五彩”党员志愿服务队、党员帮帮团等志愿服务队伍服务时长超700小时。紧盯居民需求、物业服务堵点、商企发展诉求等新情况、新问题，依托党群服务中心、“石榴籽服务站”、商圈党支部等载体，引导机关党组织进行“组团式”资源整合对接，充分发挥公检法司领域在职党员专业优势，为小区治理、商企发展提供法律援助、政策解读等服务。