近年来，为有效破解流动党员去向难掌握、教育难覆盖、作用难发挥等问题，乌苏市加强跟踪管理、加强教育培训、突出作用发挥，全面提升流动管理党员质效。
定期摸排管理、加强跟踪备案
组织各乡镇（街道）、市直机关、教育、卫生、国有企业层面，每季度定期开展流动党员组织关系集中排查，实施线上+线下“双向摸排”，采取“微信找、网格核、入户查、电话访”方式对进行摸底，全面摸清每名流动党员的流向、数量、结构、行业等情况，建立流动党员管理台账，进行动态跟踪管理，确保流有方向、查有底册、寻有依据。健全流动党员日常联系管理制度，加强与流动党员常态化联络，对具备转移党组织关系的，做到应转必转。
搭建线上课堂、加强教育培训
结合流动党员常年在外实际，创新推行流动党员“四课堂促四学”行动，即“一对一”结对干部上门“送学课堂”促主动学；村（社区）党组织用好用活党员教育平台，通过掌上“分享课堂”促随时学；紧扣流动党员行前、外出、返乡三个时间节点及重大节假日，“座谈课堂”促分享学；在时间、地点、形式等方面灵活机动安排，将“三会一课”、主题党日等组织生活等党员教育活动有机结合，召开“会议课堂”促深入学。确保流动党员学习全覆盖、经常化，思想不掉队、不滑坡。实现流动党员教育不脱节、培训不断线、思想不落伍。
双向共治管、突出作用发挥
推动两地协同配合，建立流出地与流入地组织部门、基层党组织沟通机制，通过“全国党员管理系统”推送、函商对接等方式，实现流动党员管理“有机衔接、共建共管”。督促流动党员加强与所在党支部沟通联系，主动到流入地党组织报到，自觉接受流出地和流入地党组织“双重”管理，主动参加党组织关系所在地志愿服务活动，力所能及的关心帮助身边困难群众。鼓励他们发挥自身资源优势，积极为家乡发展建言献策，多渠道宣传家乡，推介家乡，主动为家乡发展牵线搭桥，有效凝聚流动党员服务群众、反哺家乡强大合力。