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和布克赛尔县:“4+”模式激发干部教育培训新活力

日期:2024-08-07
来源:塔城地委组织部
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为全面提升干部教育培训工作质效,和布克赛尔县在培训内容设置、培训方式改善、培训成效巩固等方面发力,综合施策激发干部教育培训活力。

“需求+实际”结合促教育培训精准有效

建立以干部需求为导向的培训机制,制定培训计划,从“组织需求、岗位需求、个人需求”三个维度出发,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,以科级领导干部、优秀年轻干部、重点岗位干部等为重点,量体裁衣办出精品班、特色班,切实增强干部教育培训的科学性和实效性。坚持分级分类分批次原则,通过座谈研讨、吸取先进经验,形成理论教育、党性教育、专业能力培训“三位一体”的培训体系。近年来,依托县委党校、辽宁援疆资源等举办各类专题班次30余期,培训相关领域干部2000余人次。

“线上+线下”同步促教育培训集约高效

突出主题新、内容实、时间短、互动强等特点,充分运用新疆干部网络学院、学习强国APP、抖音直播等网上平台,打造随时随地学习的“互联网+干部教育”网络课堂,不断拓展教育培训覆盖面,为全县党员干部提供随时、随地、随身学习培训的新载体。探索“课堂教学+现场教学”实训模式,集现场观摩、体验教学、专题讲授等多种教学形式,同时,构建智慧课堂,用活县融媒体中心和赛尔党建传播优势,全力打造“党校微课堂”,通过开放的交流空间、解说视频,为学员答疑解惑,最大化利用教学资源构建党校课堂“新空间”。

“平台+基地”共建促教育培训持续聚效

充分发挥辽宁盘锦、苏州大学等县外教育培训基地作用,加大“走出去”力度,拓宽培训渠道,协调整合援疆资金,组织举办经济高质量发展、党务干部等专题培训班,开拓干部眼界视野,提升干部履职能力。深入挖掘和整合现场教学资源,围绕“爱国主义教育”“经济高质量发展”“党史教育”等,精心打造具有特色的现场教学点7个,选拔优秀的基层公务员、乡村振兴和党建专干作为讲解员,通过“学、走、看、听、感”的体验互动教学,发挥现场教学点作用。截至目前,现场教学点累计承接观摩考察20余场次,参观学习500余人。

“管理+考核”并重促教育培训创新增效

探索建立县委组织部和县委党校“双跟班”管理制度,训前做好跟踪服务,保证教学管理工作流程规范有序,训中严肃纪律,加强干部教育培训全流程精细化管理,对不认真开展培训学习的党员干部,由跟班班主任进行谈话提醒,转变学员学与不学、学好与学坏一个样的观念,训后通过问卷、座谈、考试等形式,做到跟踪考学,发挥培训辐射带动作用,用好用活传学述训长效机制。建立评先评优机制,将培训情况纳入学员综合考核的重点内容,作为干部年度考核等次评定和任用奖惩、评先评优、晋职晋级的重要依据。

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