塔城地区全面贯彻落实自治区党委“人才强区”战略，积极推动人才链、资金链与产业链有效衔接，成立全疆首家“人才服务银行”，为拓宽人才和企业发展空间提供金融支撑，创优人才发展金融环境。
创新人才发展路径
始终践行“解放思想、先行先试”的理念，用好用活国家、自治区赋予塔城重点开发开放试验区人才政策，借鉴内地发达省市先进经验做法，由塔城地委人才工作领导小组牵头，中国人民银行塔城地区分行负责，指导当地农村商业银行具体实施，开发符合塔城地区人才发展实际的金融产品，打造集融资、投资、咨询等为一体的金融服务平台。2023年9月先后成立7家“人才服务银行”，出台《塔城地区人才服务银行管理办法（试行）》，进一步规范运行、提高质效。
发挥金融服务优势
围绕自治区“八大产业集群”和塔城地区“1+8+N”特色优势产业集群发展金融需求，开发人才创业贷、科技创新贷等8款金融产品，其中稳粮贷、优棉贷等专属服务乡村振兴，贷款额度个人最高200万元、企业最高1000万元，执行LPR利率，实现了“利率低、额度高、程序少、服务优”。进一步优化金融服务，信贷由“线下”升级为“线上”办理，实现“数据多跑路、人才少跑腿”，提高各类人才便利度和体验感。目前，服务对象拓宽至“六支人才队伍”和辖区内高新技术企业、创新型中小企业、农村合作社等，实现兵地人才金融资源共享共用，累计发放信用贷款8.1亿元。
营造爱才惜才氛围
通过新媒体发布服务指南、办理流程和一次性告知事项等，提高“人才服务银行”的知晓度和影响力。推出“塔城人才金融卡”，持卡人享有人才服务银行人才专属、商超购物和餐饮消费满减等12类优惠服务，让人才生活更舒心、关怀更暖心，增强人才的获得感、荣誉感和归宿感。每季度召开一次金融服务人才（企业）座谈会，有针对性地解决实际问题，为人才和企业提供高效、便捷、专业的服务保障，营造尊才、爱才、惜才、敬才的良好社会氛围。