近年来，和布克赛尔县始终坚持人才优先发展，大力实施人才强县战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，围绕人才工作“引、育、用、留”关键环节，下好“四步棋”，着力构建人才工作新格局，为全面推进人才工作发展提供坚强保障。
下好“引”字“先手棋”
紧扣县域经济社会高质量发展需求，加大人才招引力度，持续为人才振兴注入源头活水。聚焦“按需引才”，申报2024年度事业单位急需紧缺人才引进（硕士研究生）5个岗位，招引急需紧缺人才。赴西安、辽宁、乌鲁木齐等高校参加“双一流”招聘活动4场次。聚焦“平台引才”，依托博士后科研工作站，引进博士生导师2名、博士生1名，助力盐化工产业发展。聚焦“项目引才”，指导人才工作领导小组成员单位编制盘锦市柔性专家人才组团支援和布克赛尔农业项目、盘锦市柔性医疗技术专家援助和布克赛尔县人民医院项目2个。
下好“育”字“关键棋”
坚持人才培育作为人才振兴的基础工程来抓，不断增强本土人才造血功能。积极申报各级人才培养类项目，获批自治区“2+5”重点人才计划项目4个；申报“塔城英才”培养计划科技创新领军人才、青年拔尖人才、科技创新团队等项目18个。依托平台培养县域内本土人才，3个地区级“名师、名医、名匠、名家”工作室培育本土教育、医疗人才30余名。深入开展援疆干部“1+X”帮带培养活动，组织35名援疆专业技术人才与105名本土专业技术人才结对帮带，帮助本土人才在工作实践中提升本领、增长才干。
下好“用”字“中盘棋”
积极引导各类人才在本职岗位建功立业。举办县第三届职业技能大赛，设置4个竞赛工种，52名技能人才参加；参加地区第三届职业技能竞赛暨“辽塔杯”职业技能竞赛，并取得职工组3个工种3个奖项成绩。通过“企校合作、工学交替”“理论+实操”等方式，开展企业新型学徒制培养项目，为培养知识型、技能型、创新型技能人才打下坚实基础。对取得相应职称任职资格、技能等级资格的各领域人才实施岗位聘用、以岗定薪，兑现相应等级工资待遇。
下好“留”字“制胜棋”
聚焦提高人才服务保障水平，加大人才激励力度，激发人才干事创业活力。升级改造70套人才公寓，为3名“绿色通道”引进人才发放30万元住房补贴，为各类人才兑现津补贴80余万元，让人才安心安业。依托“人才服务银行”开发人才专属金融产品5类，为县域内各类人才提供“一站式”金融服务，发放贷款1162.9万元。为人才在探亲休假、医疗保健、子女就学等方面提供便捷服务，帮助人才解决“后顾之忧”，努力营造近悦远来的人才发展环境。
（供稿：中共和布克赛尔县委组织部 毛鑫）