近年来，乌苏市牢固树立“人才是第一资源”理念，强力推进“人才强市”战略，围绕人才引育留用全链条精准发力，不断激发人才创新创造创业活力，集聚人才智力助推乌苏经济社会高质量发展。
聚焦精准引育，努力锻造本地高质量人才队伍
深入实施自治区“2+5”重点人才计划，健全人才引进培养机制，柔性引进各领域专家人才21人。大力实施人才“青蓝工程”，通过技术培训和援疆专业技术人才“1+3”师徒帮带等方式，培养储备青年骨干人才、学科带头人等100余人，推荐入选自治区“天山英才”培养计划4人。深化校企合作、订单委培、“新型学徒制”等模式，培养培训技能人才2000余人次。注重本土人才培育，设立市级人才培训项目3个，成立各级“名师名医名家名匠”工作室及劳模工匠人才创新工作室49个，培训教育各领域人才1.8万余人次，着力锻造一支数量充足、结构合理、素质优良、作风过硬的人才队伍。
聚焦创新驱动，实现人才与产业同频共振
围绕塔城开发开放试验区乌苏分区建设，将人才发展与强科技、强工业行动统筹谋划、整体推进。支持北方新科等重点企业与新疆大学、合肥通用机电产品检测院等外部资源进行深度链接，协同开展产学研合作，设立技术研发平台3个，获得有效研发专利180余项，建全“产学研用”完整链条，助力企业创新发展。坚持领军企业优先支持、科创企业重点支持，精心培育高新技术企业14家，奖补10家中小型科技型企业100万元，钵施然智能农机有限公司入选国家级专精特新“小巨人”企业，着力打造人才集聚与产业集群同频共振、互促双赢的新格局。
聚焦优化服务，持续提升爱才留才优质环境
实行县级领导和对口部门（单位）分类联系服务专家制度，32个县级领导常态化开展走访慰问、征求意见、解决困难等活动，用好用活优秀人才提拔、留任、进修深造等各项激励措施，为人才安心工作做好服务保障。加大人才工作资金投入力度，向人才提供健康体检、景区旅游、公共交通出行等15项免费服务内容，兑现人才购房补贴130万元。建立乌苏市“人才服务银行”，为各类人才授信8862万元，发放贷款2595.7万元。满足各行业领域人才购物消费、创新创业等金融需求。通过开设人才宣传专栏、组织优秀人才上讲台等多种形式，大力选树和宣传各类人才中的先进典型，充分营造爱才留才的浓厚氛围。
聚焦以用为本，加快人才振兴推动乡村振兴步伐
将乡村振兴作为人才施展才干的广阔舞台，制定科技特派员管理办法，选派146名科技特派员签订科技特派员服务承诺书，科技特派员包村服务覆盖率达到100%，推动农村科技创新创业与服务，乌苏苹果科技小院成功入选国家级农业技术科技小院，实施“百名农业科技人才服务乡村振兴活动”，科学选派159名农业科技人才，结合乡村特色产业，组成农技检修等服务团队17支，开展农业科技服务4211次，促进群众增收致富。持续用好援疆平台优势，充分发挥援疆干部人才以智引资作用，组建招商引资小分队到内地招商，有力推进项目签约落地，人才振兴推动乡村振兴的成效日益彰显。