塔城市委组织部以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，坚持以政治建设为统领，不断强化组织部门廉政建设，锻造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。
强化思想教育 筑牢思想防线
突出“实”字集中学，落实把握重点自主学、集中交流研讨学、专题党课辅导学、支部党员常态学、网络平台拓展学“五学”机制，围绕《习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述》、党内法律法规等内容开展集中学习30余场次，引导组工干部在读原著、学原文、悟原理中，不断增强政治敏锐性和鉴别力。突出“入”字体验学，开展对党忠诚教育12场次，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，以“党旗映天山”主题党日活动为载体，采取讲微党课、分享入党初心、诵读红色故事、书写廉政书法等方式，引导组工干部强化党的意识、党员意识。突出“深”字实地学，用活本地爱国主义教育基地、党风廉政教育基地、边防哨所、公安实训基地，实地开展警示教育活动6场次，通过典型案例通报、观看警示教育片、领导干部上专题廉政党课等不同形式，引导组工干部对标自查自纠、引以为戒、防微杜渐。
强化规矩意识 筑牢纪律堤坝
完善责任体系，市委常委、组织部部长履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设重点工作亲自部署、指导和督促；部班子成员严格落实“一岗双责”要求，制定责任清单、汇报履职情况，形成了“一把手负总责，班子成员各负其责、干部职工共建共筑”的党风廉政建设格局。建立制度体系，规范议事程序、会议记录及保密措施，修订完善财务管理、公文流转、公务出差审批、干部请销假等事务管理制度20余项，强化对组工干部的日常督促考核，严肃机关党内政治生活，严格控制机关经费支出，规范管理机关公务用房，使各项工作有章可循、高效运转。构建防范体系，按照“对照岗位职责+梳理找准岗位廉政风险点+采取防控措施”的程序，全面排查岗位职责风险、工作流程风险、管理环节风险、制度机制风险、外部环境风险12条，形成权责清单、风险清单、防控清单以及权力运行图“三单一图”，切实将岗位廉政风险防控工作落在实处。
突出实干强筋 砥砺政治担当
盘活部内动力源，建立“青蓝结对、轮岗交流”工作机制，科室主任、业务骨干与年轻干部结成18组帮带对子，围绕思想建设、理论学习、业务指导、作风建设、关心关爱5方面开展帮带活动，根据帮带成果，实施轮岗交流7人次，培养了一批“业务通”“多面手”综合型组工干部。做实一线工作法，落实“科室包乡干部联村”工作机制，组工干部全员参与常态化调研机制，采取工作点题、组队领题、攻坚破题的方式，围绕基层党建、干部队伍建设、人才队伍建设等重点工作，开展调研20余次，形成高质量调研报告11篇，切实让组工干部在深入基层的过程中提能砺为。打造实战历练场，围绕”抓政治建设、能力建设、制度建设、作风建设”的要求，列出科室重点学习内容、重点工作任务，制作业务工作流程图，细化责任到人，实施组工干部工作推进情况积分制管理，作为年底考评重要依据，推动组工干部主动担当作为。
（供稿：中共塔城市委组织部 艾昱杏）